Nous avons été la première entreprise en Suisse à proposer des services de nettoyage et d’hôtellerie. Le nettoyage des hôtels présente des exigences et des processus très différents de ceux du nettoyage traditionnel de bâtiments. Seuls des spécialistes éprouvés et expérimentés sont en mesure de couvrir une demande fluctuante 365 jours par an, 24 heures sur 24, à la satisfaction des hôtes et des clients, et ce tout en respectant les dispositions légales. Notre entreprise dans son ensemble est organisée pour répondre à ces processus avec des exigences élevées. De la planification du personnel à la facturation en passant par la saisie des heures de travail, nous disposons également des instruments nécessaires pour assurer le respect de toute la réglementation. Résultat : plus de 30 ans d’expérience, et des clients et collaborateurs de longue date.

Si vous nous confiez les travaux de nettoyage, nous vous déchargeons de la planification du personnel et des ressources ainsi que des tâches administratives correspondantes. Pour vous, en tant que client, cela signifie plus de liberté et de flexibilité pour votre cœur de métier et une meilleure utilisation de vos employés.

Une partie essentielle de notre contrôle de la qualité et de l’hygiène consiste en procédures de nettoyage définies concrètement ainsi qu’en check-lists dans lesquelles la procédure, la fréquence requise et les moyens utilisés sont précisés dans un plan d’hygiène pour les différentes zones.

Hotelnet est le spécialiste de l’hôtellerie et de la restauration. Qu’il s’agisse du nettoyage des chambres, des services de gouvernante, du nettoyage des espace publics, du back office, des espaces bien-être et spa, du nettoyage des restaurants et des cuisines, ou encore des services de conciergerie, de minibar, de plonge ou réception : nous vous proposons tous les services auprès d’un seul et même fournisseur. Avec des solutions sur mesure qui répondent à vos exigences spécifiques. Hotelnet SA est membre d’Hotellerie Suisse.

Par des mesures de formation orientées vers la pratique, nous permettons également aux employés sans formation professionnelle d’entrer dans la vie professionnelle. Dans le cadre de nos programmes de soutien, les talents sont pris en charge et formés de façon ciblée et individuelle et ont ainsi la possibilité de faire carrière en interne. Les programmes de bonus basés sur les performances offrent par ailleurs des possibilités de gains très intéressantes. Des personnes originaires de 57 pays travaillent quotidiennement ensemble au sein de notre entreprise.